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No sorprende: otra vez se hundió proyecto para reducir sueldo de congresistas

En las últimas horas se conoció que una vez más se hundió el proyecto de ley para reducir el sueldo de congresistas y altos funcionarios.

Una vez más, el proyecto de ley que buscaba reducir el salario mensual de los congresistas se cayó. Esta vez fue en el tercer debate en la comisión primera de la Cámara de Representantes.

Con la iniciativa también se quería reducir el sueldo de los altos funcionarios del Estado.

En ese sentido, la representante Carolina Arbeláez, ponente del proyecto, dijo que “se hunde la iniciativa que buscaba reducir el salario de los congresistas. Fuimos ponentes y votamos positivo. En este debate es importante también hablar de los exorbitantes salarios de los altos funcionarios del Estado”.

Por ser una ley estatutaria, era necesaria la mayoría absoluta. Sin embargo, tan solo obtuvo 15 votos a favor y 14 negativos.

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Cada funcionario público en Colombia cuesta en promedio 11 millones de pesos a los contribuyentes

Un reciente informe del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana revela que los 677.748 empleados públicos en las 163 entidades nacionales (excluyendo contratistas por prestación de servicios) tienen un costo total anual de casi 60 billones de pesos, lo que representa el 12 por ciento del Presupuesto General de la Nación.


Según el informe, el mayor peso en la carga prestacional del Estado se encuentra en el sector de Defensa y Policía, con 486.344 empleados públicos que cuestan cada año 24,6 billones de pesos. En segundo lugar, está el sector de Hacienda con 25.395 cargos que suman 9,7 billones de pesos. La Rama Judicial tiene 35.646 trabajadores que representan 7,2 billones de pesos, y la Fiscalía cuenta con 35.646 empleados por 5,3 billones de pesos.

Otros sectores con costos significativos incluyen los Organismos de Control (2,7 billones de pesos), Justicia (1,8 billones), Transporte (912.190 millones de pesos) y Relaciones Exteriores (855.040 millones de pesos).

El informe resalta que la remuneración de cada funcionario está ligada a los niveles y grados vigentes en la escala salarial del régimen de empleo público.

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