Se trata de Propal, una empresa de Carvajal, que pide retiro voluntario de empleados tras crisis en la industria del papel.
En las últimas horas, Propal envió una comunicación a sus empleados. Se trata de un documento en el que hacen un panorama de la situación por la que atraviesan y les platean algunas posibilidades.
En el documento, que enviaron a sus trabajadores, se lee que “conscientes del entorno competitivo en el cual operamos, donde la industria del papel no está pasando por su mejor momento, y el camino a la recuperación estará lleno de retos, se hace necesario llevar a cabo estrategias que contribuyen a cuidar la sostenibilidad de la empresa”.
Propal agregó que “se hace necesario replantear los gastos en general. Por lo cual se han desarrollado diversas estrategias que permitan adecuarnos a las nuevas realidades de competitividad y de los mercados donde participamos”.
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¿Y los trabajadores?
En la misma carta, plantean que la empresa ofrece un plan voluntario de retiro con alternativas para los empleados.
Opción 1: personas que voluntariamente así lo deseen. Y que estén a tres años o menos de la pensión de vejez, la siguiente alternativa de retiro:
- Un auxilio no salarial voluntario equivalente a un porcentaje del último salario promedio, por el tiempo que le falta para cumplir los requisitos para acceder a la pensión de ley.
- Continuidad para el colaborador y su grupo familiar básico en el Plan Complementa rio de Salud en las condiciones actuales.
- Continuidad en el cubrimiento de las pólizas colectivas ofrecidas por la empresa, autorizando su respectivo descuento.
Opción 2: personas que voluntariamente así lo deseen. Y que estén a más de tres años de la pensión de vejez, la siguiente opción de retiro:
- Una bonificación no constitutiva de salario equivalente al valor que se causaría por concepto de indemnización legal por la terminación del contrato de trabajo sin justa causa.
- Adicionalmente, una suma de dinero equivalente a tres salarios básicos o variables en caso de que aplique.
- Tres meses de la EPS y el plan complementario en los casos que aplique (solo el grupo básico familiar), todo en dinero que será sumado a la bonificación de retiro.
Finalmente, cabe destacar que Propal es una de las empresas más significativa para la región. Cuenta con 60 años en el mercado y actualmente tiene más de 1.300 empleados.
