La reforma pensional está aprobada por el Congreso de la República, busca fortalecer el sistema de pensiones en Colombia.
Tras un intenso y polémico debate, la reforma pensional logró ser aprobada en el Congreso de la República, la cual entrará en vigencia el próximo año (2025). Esta reforma se basó en 4 pilares básicos y fundamentales: Ahorro voluntario, contributivo, semicontributivo y solidario.
Estos 4 pilares de la reforma pensional buscan garantizar el acceso universal a las pensiones, especialmente para los trabajadores de bajos recursos y para quienes no han podido cotizar lo suficiente. Por esta razón, ante el avance de la propuesta, las entidades y los cotizantes están expectantes a la transformación que tendrá el sistema en los próximos años.
Le puede interesar: Solicitudes de asilo de colombianos a Estados Unidos Incrementó
Por ello, Juliana Morad, directora del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, destacó varios puntos claves de la reforma pensional y quiénes se verán más beneficiados.
“Los cotizantes deben tener en cuenta el régimen de transición, pues las mujeres que tengan menos de 750 semanas y los hombres que tengan 900 semanas a julio de 2025 seguirán con la legislación anterior”.
Igualmente, una de las decisiones más destacadas en esta reforma es la designación del Banco de la República como el administrador principal de los fondos de ahorro del régimen contributivo. Pues la medida busca garantizar la independencia en la gestión de los recursos, evitando el control gubernamental directo sobre los fondos de pensiones.
Leer más: Principio de oportunidad para agresores: Fiscal General
Adicionalmente, según el artículo 93, la reforma entrará a regir a partir del 1 de julio del 2025. Aunque, habían varias propuestas para retrasar la fecha hasta 2026, se mantuvo la fecha original, lo que marca el inicio de una nueva era en el sistema de pensiones en Colombia.
