Luego de algunas modificaciones legislativas recientes. Estas pretenden garantizar derechos a quienes opten por prestar servicio militar obligatorio.
En Colombia, el Servicio Militar Obligatorio ha tenido una restructuración legislativas significativas. Establece que los jóvenes colombianos entre los 18 y los 23 años podrán cumplir con su deber constitucional siendo más flexible. Esto debido a los cambios introducidos por la Ley 1861 de 2017, en su artículo 4.
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Un proyecto de ley presentado por los representantes Jonathan Pulido Hernández y Marlen Castillo Torres. El cual busca establecer un descuento en la tarifa del transporte público para quienes presten su servicio militar. “Como se argumentó en línea anteriores, se rige por el principio de apoyo a través de subsidios en determinados usuarios, como es el caso de las personas mayores, personas en condición de discapacidad, estudiantes, entre otros, según el criterio autónomo de las autoridades correspondientes”, indicaron los representantes.
Teniendo como objetivo principal este beneficio y otros es poder incentivar a los jóvenes a unirse a las Fuerzas Armadas. “Genere motivación en aquellos jóvenes, hombres y mujeres que, a través de su servicio, contribuyen al propósito superior contenido en el artículo 217 de la Constitución Política, en defensa de la soberanía, independencia, integridad del territorio y el orden constitucional”.
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No solo beneficios en el transporte, también cuentan con otros.
- Una bonificación mensual durante el tiempo de servicio militar equivalente al 50% de un salario mínimo legal mensual vigente (smlmv), es decir, $650.000.
- Aplicación de descuentos por alianzas comerciales.
- Servicios de salud prioritaria o general y atención en las necesidades básicas.
- Suministro de vestuario necesario para el uso y porte durante su servicio y al momento de licenciarse una dotación civil equivalente a un smlmv (1.300.000 pesos).
- Estadía y alimentación durante el tiempo de permanencia en la institución, con estándares de calidad establecidos por el comité de nutrición.
Asimismo, este proyecto de ley establece por medio del estímulo y beneficios sobre el bienestar a quienes prestan el servicio. Adoptando tarifas diferenciales para hombres y mujeres. El cual habilitará un trato diferentes razonable entre la línea del cierre de brechas y a la contribución para la igualdad material. Por otra parte, el proyecto ya fue presentado por Hernández y Castillo el pasado 31 de julio de 2024 y se e encuentra pendiente de enviar a segunda comisión en el Senado de la República, para su respectivo debate.
