En un fallo que marcará un hito en la protección laboral en Colombia, la Corte Constitucional declaró inconstitucional las restricciones que limitaban el fuero de paternidad, garantizando la protección contra el despido para los padres sin importar si la madre está empleada formalmente o no. Esta medida amplía los derechos de los trabajadores colombianos y promueve la corresponsabilidad entre ambos padres en las tareas de crianza.
La Corte analizó dos disposiciones contenidas en la Ley 2141 de 2021, que solo permitían el fuero de paternidad en los casos donde la mujer gestante o lactante no tuviera un empleo formal. Estas disposiciones fueron consideradas discriminatorias, ya que no reconocían la importancia de la implicación del padre en el cuidado del hijo, independientemente de la situación laboral de la madre. La Corte subrayó que la crianza es una responsabilidad compartida y que las condiciones laborales no deben ser un factor discriminatorio.
El fallo fue expuesto por la magistrada Diana Fajardo Rivera, quien destacó que las restricciones anteriormente impuestas no solo eran inequitativas, sino que también perpetuaban roles de género tradicionales. “El fuero de paternidad no debe depender de la condición laboral de la madre, sino ser un derecho incondicional para ambos padres”, afirmó Fajardo. Con esta sentencia, se refuerza la idea de que los padres deben involucrarse activamente en la crianza de sus hijos y compartir responsabilidades económicas y de cuidado, en un esfuerzo por eliminar la división tradicional de roles familiares.
Fuero de paternidad protegerá a los trabajadores frente a despidos
La Corte explicó que el fuero de paternidad tiene la finalidad de proteger a los trabajadores frente a despidos relacionados con el ejercicio de sus derechos como padres, y se presentó como una herramienta que garantiza un entorno laboral justo y equitativo. Además, esta decisión amplía la protección laboral en igualdad de condiciones con el fuero materno, el cual históricamente ha defendido a las madres durante el embarazo y el postparto.
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Con esta decisión, Colombia avanza en la lucha por una mayor equidad de género y por el reconocimiento de la corresponsabilidad en las responsabilidades familiares. La Corte también hizo un llamado a superar la concepción patriarcal que históricamente ha vinculado el rol económico del padre con la dependencia de la madre. En lugar de imponer una visión paternalista, se promueve una estructura familiar más equilibrada, donde ambos padres comparten el cuidado y la educación de sus hijos.
La reforma al fuero de paternidad no solo representa un avance en términos de igualdad laboral, sino que también refleja una transformación cultural hacia la corresponsabilidad familiar, que es clave para construir una sociedad más justa e inclusiva.
