Colombia se prepara para un 2025 con 17 días festivos, posicionándose como el segundo país de América Latina con más feriados, solo por detrás de Argentina, que lidera la región con 21 días. A nivel global, el país ocupa el undécimo puesto en el ranking de países con más festivos, detrás de naciones como Irán, que tiene 27 días no laborables, y Filipinas, que cuenta con 18.
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Pese a la cantidad de festivos, un fenómeno recurrente en Colombia es el debate sobre la productividad laboral. Según datos de la OCDE, Colombia se encuentra en la cima del ranking de horas trabajadas anualmente con 2.405 horas, pero ocupa una de las posiciones más bajas en términos de productividad, con un promedio de solo 20,5 dólares por hora trabajada. Esta tendencia es compartida por varios países latinoamericanos como México, con 2.226 horas trabajadas al año, y Costa Rica, que registra 2.149 horas, pero todos comparten también una baja productividad por hora.
¿En la calidad del entorno laboral no influyen la cantidad de horas laboradas?
A pesar de los altos niveles de trabajo, las cifras reflejan que el tiempo adicional invertido no necesariamente se traduce en un aumento en la productividad. Este fenómeno tiene múltiples causas, siendo las condiciones laborales uno de los factores más relevantes. Según Juliana Morad, directora del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Javeriana, la baja productividad no está vinculada exclusivamente con el número de horas trabajadas, sino con factores como la calidad del entorno laboral, la educación y la capacitación continua de los empleados. Además, la eficiencia organizacional, la tecnología y la innovación juegan un papel crucial.
“Es fundamental que las empresas se enfoquen en crear un ambiente de trabajo saludable, donde el diálogo social sea efectivo, y donde la seguridad psicológica y el respeto sean una prioridad. Esto impacta significativamente en la productividad”, explicó Morad. Además, señaló que en muchos casos, el exceso de jerarquías o el maltrato dentro del ambiente laboral pueden reducir la eficiencia de los trabajadores.
Modernización tecnológica, un aspecto importante en la vida laboral
Otro aspecto clave que señala la experta es la importancia de la modernización tecnológica. “Las empresas que no invierten en innovación y que no modernizan sus procesos de trabajo pueden enfrentar limitaciones significativas en su capacidad productiva, sin importar cuántas horas trabajen sus empleados”, agregó. En este sentido, la directora del Departamento de Derecho Laboral subrayó que la falta de inversión en tecnología y capacitación está entre las principales barreras para mejorar los niveles de productividad en el país.
El impacto de los días festivos, aunque significativo para sectores como el turismo, genera un debate sobre la relación entre la cantidad de días no laborables y la productividad laboral. Si bien estos feriados contribuyen a la economía en diversas áreas, como el turismo y el entretenimiento, la prioridad, según expertos, debería estar en optimizar el tiempo trabajado a través de mejores condiciones laborales y un enfoque más eficiente en la gestión del tiempo dentro de las organizaciones.
