UNE EPM Telecomunicaciones, filial del Grupo EPM (Tigo), ha solicitado al Ministerio del Trabajo la autorización para realizar un despido colectivo masivo. La medida, presentada este lunes, responde a graves dificultades económicas que enfrenta la empresa. Esto en medio de un entorno de alta competitividad y constantes transformaciones tecnológicas en el sector de telecomunicaciones.
En un comunicado oficial, la compañía explicó que esta decisión es parte de un plan estructural destinado a optimizar la gestión y garantizar la sostenibilidad operativa. “Las transformaciones en la industria nos obligan a adaptar la empresa a una nueva realidad, lo que incluye la necesidad de reducir nuestra operación. Por ende, nuestra plantilla”, indicó UNE EPM (tigo) en la carta dirigida a los empleados.
Este proceso se ampara en el artículo 67 de la Ley 50 de 1990, que regula los despidos colectivos en Colombia. Aunque la empresa no especificó cuántos empleados serán afectados ni los plazos para implementar la medida, señaló que busca enfrentar los desafíos del mercado con una estructura más eficiente.
¿Reestructuración estratégica?
La solicitud de despido colectivo se enmarca en un proceso más amplio de reestructuración. En 2023, el Concejo de Medellín aprobó la venta de las participaciones no controlantes de EPM en UNE EPM y en Inversiones Telco. Lo cual permite que la empresa concentre sus esfuerzos en sectores estratégicos como energía, agua y gestión de residuos.
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Según John Maya Salazar, gerente general de EPM, los recursos obtenidos de estas ventas se destinarán a proyectos de desarrollo territorial. Esto refleja un enfoque hacia la sostenibilidad financiera y el fortalecimiento de áreas clave para la empresa matriz.
Un sector que está en crisis
La industria de telecomunicaciones enfrenta retos significativos, desde la rápida evolución tecnológica hasta la necesidad de grandes inversiones para mantenerse competitiva. UNE EPM no es inmune a estos desafíos, lo que la ha llevado a tomar decisiones drásticas como los despidos masivos y la venta de activos.
Ahora, la solicitud va a ser evaluada por el Ministerio del Trabajo, que va a determinar si cumple con los requisitos legales y garantiza los derechos de los trabajadores. De aprobarse, la medida podría tener un impacto considerable en el mercado laboral colombiano. También, marcar un nuevo capítulo en la crisis económica de UNE EPM Telecomunicaciones.
