En un fallo trascendental, la Corte Constitucional de Colombia ha declarado que el desacuartelamiento de mujeres embarazadas en el servicio militar constituye una violación a sus derechos fundamentales. La decisión surge a raíz del caso de una auxiliar de policía que fue retirada de su cargo tras informar a sus superiores sobre su embarazo en 2022.
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La mujer, quien se incorporó a la Policía Nacional en 2021 para prestar servicio militar voluntario, notificó su estado a la institución al descubrir su embarazo. Cuatro meses después, fue dada de baja junto a otras auxiliares en condiciones similares, lo que no solo le privó de su bonificación económica, sino que también dejó a su hijo recién nacido sin acceso al sistema de salud.
Tribunal determinó que medida de la Policía fue discriminatoria
El tribunal determinó que la medida aplicada por la Policía Nacional fue discriminatoria, al basarse en una interpretación normativa que ignora la protección especial que la maternidad requiere. En su fallo, la Corte enfatizó que el embarazo no puede ser considerado una causal de retiro del servicio militar, ya que esto perpetúa la discriminación de género y vulnera derechos fundamentales como la estabilidad ocupacional reforzada y el mínimo vital.
Además de ordenar el reintegro de la mujer a la institución con labores acordes a su estado de gestación, la Corte instruyó garantizar su atención médica y la de su hijo. También instó al Congreso de la República a revisar y actualizar la legislación vigente para asegurar la protección de las mujeres embarazadas en el servicio militar voluntario.
“El embarazo no es una condición incompatible con el servicio militar ni una causal para vulnerar derechos. Este fallo busca garantizar que las instituciones respeten los derechos de las mujeres y sus hijos”, destacó la Corte Constitucional.
Por lo que este fallo no solo refuerza la protección legal para las gestantes en el ámbito militar, sino que también establece un precedente contra la discriminación en otras áreas laborales.
