Aunque inicialmente se había informado que el cambio empezaría a regir el 25 de diciembre, el presidente Gustavo Petro anunció que desde la noche del 23 ya comenzó a aplicarse. A partir de ahora, en Colombia la jornada laboral diurna llegaría solo hasta las siete de la noche, un ajuste que impacta a miles de trabajadores.
Esto significa que cualquier persona que trabaje después de esa hora debe recibir el recargo nocturno correspondiente. El mensaje fue publicado por el mandatario en su cuenta de X y va dirigido tanto a empleados como a empleadores.
Petro señaló que quienes no reciban el pago adicional por laborar después de las siete pueden presentar su queja ante el Ministerio del Trabajo. Según indicó, los inspectores laborales están facultados para atender estos casos.
Hasta ahora, muchas jornadas se extendían en la noche sin un reconocimiento económico adicional. Con este ajuste, el tiempo trabajado después de las siete de la noche deja de ser considerado diurno.
Según han informado las autoridades, el recargo nocturno busca compensar el desgaste físico y social que implica trabajar en horarios nocturnos. Para miles de empleados del comercio, la seguridad, el transporte y los servicios, el cambio tiene un impacto directo en su salario.
El presidente recordó que este derecho no depende del tipo de contrato ni del sector. Aplica para cualquier trabajador que cumpla funciones después de esa hora sin recibir el pago adicional.
Llamado a denunciar incumplimientos
Petro invitó a los trabajadores a no guardar silencio frente a posibles irregularidades. “Cualquier trabajador o trabajadora que haya trabajado después de las siete sin que le paguen el recargo salarial puede poner sus quejas”, expresó.
Las denuncias deben presentarse ante el Ministerio del Trabajo, entidad encargada de vigilar el cumplimiento de las normas laborales en el país. Los inspectores pueden iniciar procesos de verificación y sanción.
Asimismo, el Gobierno ha reiterado en distintas ocasiones que estos cambios buscan evitar prácticas que, por años, han afectado a empleados que cumplen turnos nocturnos sin el pago justo. La medida apunta a reforzar la protección laboral y el respeto por los horarios.
Impacto en empresas y vigilancia estatal
El ajuste obliga a las empresas a revisar turnos, pagos y horarios. No hacerlo puede derivar en sanciones administrativas si se comprueba el incumplimiento.
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Desde el Gobierno se insiste en que el objetivo no es castigar, sino garantizar condiciones laborales justas. El énfasis está en que el trabajo nocturno sea reconocido como lo establece la ley.
