Durante la locución de este lunes 29 de diciembre, el presidente Gustavo Petro, anunció que, ante la falta de un acuerdo definitivo en las mesas de concertación, oficializó el decreto sobre el aumento del salario mínimo para 2026. Empieza a regir desde el próximo jueves 1 de enero y aplica para todos los empleadores.
De esta manera, el nuevo salario mínimo será de $2.000.000, incluyendo el auxilio de transporte, que quedó establecido en $249.095, mientras que el salario base será de $1.750.905. Esto significa un incremento del 23,7%, aunque el alza real es del 18%, quitando la inflación.
Reacciones por el alza del salario mínimo
Los empresarios reaccionaron y rechazaron el alza del salario mínimo. Según la Andi, el gremio empresarial más grande del país, el incremento ocasiona “grandes riesgos para los hogares y la economía colombiana especialmente sobre la inflación y los precios de múltiples bienes y servicios”. Otros reconocidos empresarios como Mario Hernández, también se sumaron a la voz de rechazo.
“Las centrales obreras pidieron un incremento del 16% del salario mínimo y Gustavo Petro acaba de anunciar un aumento superior al 23 por ciento. Por cálculo electoral actúa de forma populista, sin atender los efectos en materia de inflación, informalidad y desempleo. Petro es Chávez”, aseguró por su parte el representante a la Cámara del Centro Democrático Andrés Forero.
Posturas enfrentadas y falta de acuerdo
La negociación para el salario mínimo de 2026 fracasó por las diferencias entre todas las partes. Las centrales sindicales propusieron un incremento del 16%, argumentando que existe una brecha entre el salario actual y el costo real de vida.
Los gremios empresariales, en cambio, defendieron un aumento cercano al 7%, basado en la inflación acumulada y en el bajo crecimiento de la productividad durante 2025. Desde su perspectiva, un alza mayor podría afectar la contratación y presionar los precios. El hecho de no llegar a un acuerdo también con el sector sindical terminó por cerrar la puerta, lo que dio luz verde al decreto presidencial. La ley establece que el Gobierno tiene plazo hasta el 30 de diciembre para expedir el decreto que fija el salario mínimo.
