La Corte Suprema de Justicia amplió la protección de los trabajadores prepensionados, estableciendo que durante los tres años previos a cumplir la edad para pensionarse no se les puede despedir sin justa causa. La decisión busca garantizar estabilidad económica y seguridad para quienes están cerca de jubilarse.
“Debe ser objeto de protección por el fuero de estabilidad laboral reforzada de los prepensionados”, afirmó la Corte en su pronunciamiento. La medida aplica a trabajadores del sector privado que ya cumplieron los requisitos de semanas cotizadas, pero aún no han consolidado el derecho a pensión.
Según la Sala de Casación Laboral, la estabilidad laboral no significa permanencia absoluta en el puesto, sino que el despido debe estar justificado y no ser arbitrario. La Corte señaló que perder el empleo justo antes de pensionarse genera una “situación de vulnerabilidad estructural” que afecta la calidad de vida y el mínimo vital del trabajador y su familia.
La Sala también aclaró que retirarse abruptamente en esta etapa puede interrumpir el proceso natural de adaptación a la jubilación, afectando tanto la planificación personal como la estabilidad familiar. “Un retiro laboral abrupto en vía de la adquisición del derecho pensional puede desatar una crisis profunda que afecta la calidad de vida del sujeto próximo a pensionarse”, precisó la Corte.
Beneficio para trabajadores y empresas
La decisión resalta que los prepensionados han contribuido durante décadas al sistema pensional, por lo que protegerlos fortalece la seguridad social y garantiza que reciban las prestaciones que les corresponden. Además, mantener a trabajadores con experiencia también favorece a las empresas, ya que aportan conocimientos acumulados y experiencia valiosa.
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Con esta sentencia, la Corte se aparta del criterio anterior de la Corte Constitucional que consideraba que la edad podía cumplirse con o sin empleo, ya que esa visión podía ser discriminatoria. Ahora, la norma protege a quienes están en la etapa final de su vida laboral, asegurando que puedan jubilarse sin interrupciones inesperadas ni riesgos financieros.
