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Bonificación para auxiliares de Policía sube un 45,9 %: recibirán el salario mínimo

Más de 23.000 uniformados ganarán $1.750.905 mensuales desde enero.

El Gobierno Nacional oficializó el aumento de la bonificación para los auxiliares de la Policía Nacional. Esta decisión busca dignificar el servicio militar obligatorio. A partir de este mes, el pago se iguala al Salario Mínimo Mensual de 2026. El monto quedó fijado en $1.750.905.

Este ajuste representa un incremento del 45,9 % frente a los montos anteriores. La medida cumple con la Ley 2384 de 2024. Esta norma establece que los jóvenes en la Fuerza Pública deben percibir el 100 % de un salario mínimo. Antes, los auxiliares solo recibían una fracción de este valor. Esto limitaba su capacidad de sustento personal y familiar.

Beneficios y justicia social

El brigadier general Andrés Serna Bustamante calificó el incremento como un acto de justicia. El director de Talento Humano destacó la labor de los jóvenes de 18 a 24 años que custodian el país. Con este ingreso, el Gobierno busca que el servicio militar deje de ser una carga económica. Se prioriza el alivio financiero para las familias de menores recursos.

Además de la bonificación mensual, los auxiliares mantienen los siguientes beneficios:

  • Alimentación y vestuario: suministrados gratuitamente por la institución.
  • Salud y Bienestar: afiliación al régimen de salud de la Fuerza Pública.
  • Bonificación de salida: al terminar el servicio, recibirán un pago de licenciamiento. Este equivale a 1,5 salarios mínimos, es decir, $2.626.357.

Un puente hacia la profesionalización

La Policía Nacional espera que este incentivo atraiga a más jóvenes. El objetivo es facilitar su tránsito hacia una carrera como patrulleros u oficiales. Al terminar el servicio, los auxiliares cuentan con beneficios en los procesos de incorporación. Esto convierte esta etapa en una plataforma de ascenso social y estabilidad laboral.

Con el nuevo salario mínimo de 2026, los auxiliares verán el pago completo en sus cuentas este fin de mes. Esta política de “salario vital” busca fortalecer la seguridad desde el bienestar humano. El foco principal es mejorar la calidad de vida de quienes integran la institución.

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