Los gremios empresariales del Valle del Cauca lanzaron un fuerte llamado al Congreso y al Gobierno Nacional para que excluyan temporalmente a las micro y pequeñas empresas del reajuste del pago nocturno contemplado en la reforma laboral, y para que reconsideren el reciente Decreto 0572 de 2025, que incrementa la autorretención en la fuente.
El Grupo Multisectorial del Valle del Cauca y la Mesa de Empleo y Productividad advierten que estos cambios, sin un periodo de adaptación, pondrían en riesgo la sostenibilidad de miles de negocios que hoy representan más del 70% del empleo en la región.
“Las micro y pequeñas empresas no tienen la capacidad financiera para asumir un pago adicional por recargo nocturno desde las 7:00 p.m. ni un aumento en las obligaciones fiscales. Estas medidas pueden ser bien intencionadas, pero en este contexto son insostenibles para el tejido empresarial más vulnerable del país”, explicó Gustavo Muñoz, presidente del Grupo Multisectorial.
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El reajuste, que también incluye el incremento de horas extras y recargos dominicales del 75 al 100%, genera inquietud por su potencial efecto en la informalidad laboral. Según el líder gremial, del 72% del empleo generado por este segmento, solo el 16% es formal, debido a los altos costos de contratación y legalización.
A estas preocupaciones se sumó el Comité Intergremial y Empresarial del Valle (CIEV), que criticó la entrada en vigor del Decreto 0572, el cual incrementa la autorretención en la fuente sin una discusión técnica previa. La norma comenzará a regir desde el 1 de junio.
Golpe a la caja empresarial
La Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI) y la Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia) calificaron el decreto como “un golpe a la liquidez” y una medida “de expropiación anticipada” de los ingresos futuros de las compañías. Bruce Mac Master, presidente de la ANDI, aseguró que con esta política el Gobierno está drenando cerca de 6 billones de pesos a las empresas, afectando directamente la inversión y el empleo.
“Se están usando los recursos del 2026 para tapar el hueco fiscal del 2025. Las empresas tendrán que endeudarse para cumplir, y muchas simplemente no podrán hacerlo”, advirtió Mac Master.
María Claudia Lacouture, directora de AmCham, también fue contundente: “Sin caja no hay empresa, sin empresa no hay empleo, y sin empleo no hay país”. Calificó la medida como una “irresponsabilidad fiscal” que hipoteca el futuro de la economía.
Llamado a una reforma equilibrada
Los gremios coinciden en que el país necesita una reforma laboral y una política fiscal sostenible, pero exigen que estas se construyan con diálogo técnico, gradualidad y medidas diferenciales según el tamaño y la capacidad de las empresas.
El Grupo Multisectorial propuso que los nuevos costos laborales se apliquen primero a las grandes y medianas empresas, y que se conceda un periodo de transición a las micro y pequeñas para adaptarse. De no hacerlo, advierten, podría dispararse el desempleo y aumentar aún más la informalidad.
El debate en el Congreso sobre la reforma laboral continúa, mientras crece la presión del sector productivo para que se garantice un equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la viabilidad de las empresas que los emplean.
