El Comité Intergremial y Empresarial del Valle del Cauca (CIEV) manifestó su profundo desacuerdo ante la decisión del Gobierno Nacional de fijar por decreto el incremento del salario mínimo para 2026. Según Juan Manuel San Clemente, director ejecutivo del gremio, el aumento del 23,7 % es una medida que no se alinea con la realidad productiva del país ni de las regiones.
Para el dirigente gremial, este ajuste genera una presión desproporcionada sobre el tejido empresarial, especialmente en un departamento donde la economía depende de sectores altamente sensibles a los costos laborales.
Impacto en las pymes y el empleo regional
El CIEV señaló que, en el Valle del Cauca, el empleo formal se sostiene en gran medida gracias a las pequeñas y medianas empresas de los sectores de industria, comercio, agro y servicios. La entrada en vigencia de este incremento supone retos inmediatos:
- Freno a la contratación: el alza eleva los costos laborales de forma inmediata, lo que obligará a muchas compañías a detener nuevas vinculaciones.
- Riesgo de despidos: el gremio advierte que la medida pone en peligro los empleos existentes al superar la capacidad real de pago de las empresas.
- Parálisis de inversión: se prevé que las organizaciones deban aplazar o frenar inversiones que estaban previstas para ejecutarse en el territorio vallecaucano.
Efecto en el costo de vida
Desde el comité se hizo énfasis en que los ajustes salariales deben basarse en criterios técnicos, como la productividad, para que realmente generen bienestar. San Clemente advirtió que, al no ser así, se produce un efecto contraproducente en la economía de los hogares.
“El salario mínimo está indexado a múltiples precios y tarifas, lo que termina encareciendo el costo de vida de los hogares y afectando especialmente a los más vulnerables”, explicó el director ejecutivo. El gremio concluyó reiterando que la prioridad debe ser la sostenibilidad empresarial, pues de lo contrario, las consecuencias económicas y sociales terminarán recayendo sobre los propios trabajadores y la competitividad de la región.
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