Empresas Municipales de Cali (Emcali) impulsa un plan de retiro voluntario y compensado con el que busca facilitar el relevo generacional y acompañar a los trabajadores que decidan acogerse a la iniciativa.
El plan hace parte del proceso de transformación y fortalecimiento institucional de Emcali y está dirigido a los trabajadores que, de manera libre y voluntaria, decidan acogerse a esta alternativa bajo las condiciones establecidas por la empresa.
Al mismo tiempo, a través de la iniciativa se reconocerá el aporte de quienes dedicaron años de servicio al desarrollo de Emcali y de la ciudad. El último reporte indicó que 145 trabajadores se unieron a la iniciativa.
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Según Emcali, el plan de retiro voluntario surgió de un proceso de evaluación institucional que integra análisis técnicos, financieros y jurídicos, orientados a identificar mecanismos que fortalezcan la gestión del talento humano y la estabilidad institucional. Al final, se informó que el proceso beneficiará a los trabajadores que representaron el motor de la entidad.
