En Hyderabad, India, la startup Harvesting Robotics incorporó a Denver, un golden retriever que fue contratado como “Director de Felicidad”. Esta iniciativa, anunciada por el cofundador Rahul Arepaka a través de LinkedIn, busca promover el bienestar emocional y un ambiente positivo en el espacio laboral. La empresa, especializada en tecnología sustentable, ahora es oficialmente pet-friendly, y su equipo celebra la llegada de este nuevo “colaborador”.
Denver no programa ni dirige proyectos técnicos, pero se ha convertido en una figura clave para la cultura organizacional. El golden retriever en su cargo como “Director de Felicidad” visita a los empleados, ofrece compañía durante las pausas, y con su sola presencia alivia el estrés diario. “Conquista corazones y mantiene la energía en la oficina”, aseguró Arepaka, quien también destacó que esta idea busca fomentar la inclusión, la empatía y el buen ánimo en el entorno profesional.
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El rol de Denver como promotor del bienestar
El nombramiento de Denver, el golden retriever, como director de felicidad no es solo simbólico. Sus responsabilidades están claramente definidas: visita regularmente a los trabajadores para ayudarlos a desconectar, emite “ladridos de advertencia” cuando detecta falta de interacción entre colegas y participa activamente en reuniones clave para romper con la rutina. Además, recibe con entusiasmo a proveedores, invitados y nuevos empleados, creando un entorno acogedor desde el primer momento.
El golden retriever al tener cargo como “Director de Felicidad” incluso cuenta con un perfil oficial en LinkedIn, bajo el nombre de “Denver Pawlson”, donde comparte momentos cotidianos y mensajes motivacionales. Miles de usuarios han comentado su historia, destacando la importancia de iniciativas como esta para humanizar el trabajo y mejorar el equilibrio emocional de los equipos. Uno de los comentarios más populares decía: “Yo también quiero un colega así de alegre y peludo”.
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Oficinas pet-friendly: más que una moda empresarial
Las oficinas pet-friendly no solo son adorables: también ofrecen beneficios medibles. Según Nature’s Variety, permitir mascotas en el trabajo disminuye los niveles de estrés, mejora el ambiente laboral y eleva la productividad. También ayuda a los empleados a sentirse más conectados, especialmente aquellos más introvertidos, quienes encuentran en los animales un puente hacia la socialización.
Además, estas políticas benefician a las mascotas, ya que les evitan pasar largas horas solas. La cercanía con sus cuidadores mejora su bienestar y refuerza el vínculo humano-animal. A nivel empresarial, estas prácticas fortalecen la cultura organizacional, la imagen de marca y la retención de talento. Iniciativas como la de Harvesting Robotics al designar al golden retriever como “Director de Felicidad”, muestra que una empresa puede innovar no solo con tecnología, sino también con empatía y corazón.
