Un proyecto de ley presentado recientemente propone que los trabajadores vinculados mediante contratos de prestación de servicios (OPS) en Colombia reciban una bonificación equivalente al 25% de sus ingresos anuales. La iniciativa, impulsada por los colectivos Incidir para Existir y Colombia Resuena, con el respaldo de Movilizatorio y El Avispero, busca reconocer el esfuerzo de quienes, pese a no contar con un contrato laboral formal, cumplen funciones similares a las de un empleado directo.
Esta propuesta tiene como objetivo principal brindar un alivio económico a miles de personas que trabajan bajo esta figura, particularmente jóvenes, quienes recurren a los contratos OPS por ser una de las pocas opciones disponibles en el mercado laboral actual. Sin embargo, al tratarse de acuerdos civiles y no laborales, estos trabajadores no gozan de derechos como prestaciones sociales, estabilidad o acceso a una seguridad social plena.
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“La prima del 25% sería un respaldo importante para quienes deben conciliar sus responsabilidades laborales y familiares sin contar con los beneficios de un contrato formal”, afirmó Eliana González, directora de la Fundación Mamacitas en Bici, una de las promotoras del proyecto.
Un paso hacia la dignificación de los trabajadores por OPS
Los contratos de prestación de servicios han sido criticados durante años por su carácter precario. En muchos casos, las empresas exigen a los contratistas horarios fijos, cumplimiento de metas y responsabilidades similares a las de cualquier empleado de planta, sin brindar los mismos derechos laborales.
El abogado y activista de derechos humanos, Cristian Sinisterra, explicó que la bonificación del 25% busca reducir esa brecha. “Este reconocimiento económico no solo dignifica el trabajo de miles de jóvenes, sino que también promueve mayor equidad en el acceso a derechos laborales”, señaló.
Según lo planteado, el beneficio solo aplicaría para quienes acumulen un año de trabajo continuo o intermitente en una misma empresa. La prima sería equivalente al 25% del salario anual del contratista y se pagaría en dos momentos: la mitad del año y al finalizar el periodo anual. “Si bien el trabajador podría firmar contratos por periodos cortos, como tres o seis meses, esos tiempos se sumarían para completar el año requerido”, detalló Sinisterra.
Respaldo legislativo en el Congreso
El proyecto de prima para los trabajadores por prestación de servicios cuenta con el apoyo de las congresistas Katherine Juvinao y Angélica Lozano, quienes esperan impulsar su discusión en el Congreso de la República. “La idea es establecer una política pública que dignifique el trabajo por OPS y cierre las brechas que afectan a quienes acceden a este tipo de contratación”, afirmó González.
De aprobarse, la medida representaría un cambio significativo para quienes desempeñan sus funciones en estas condiciones, dándoles acceso a un beneficio económico que hasta ahora solo reciben quienes tienen contratos laborales tradicionales.
