Este jueves, tras varias semanas de discusiones, la Cámara de Representantes aprobó la reforma laboral propuesta por el gobierno de Gustavo Petro, destacándose un artículo que permite a los empleados llevar mascotas de apoyo emocional al trabajo.
Este beneficio está destinado únicamente a personas que cuenten con animales certificados para brindar apoyo emocional o de servicio, según la normativa establecida. Estas mascotas tienen la función de proporcionar compañía y confort a quienes padecen condiciones de salud mental, y el trabajador deberá contar con un certificado profesional que avale su necesidad de ayuda emocional o psicológica.
El decreto 1079 de 2015 establece que esta certificación debe ser expedida por un profesional de la salud que determine la necesidad de apoyo físico, psicológico o emocional del paciente. Este paso es fundamental para poder llevar la mascota al lugar de trabajo. La medida busca promover un entorno laboral más flexible y saludable, beneficiando a empleados que requieren este tipo de apoyo para su bienestar emocional.
Otros artículos aprobados en la reforma
Además de la inclusión de este beneficio, la reforma laboral contempla otros aspectos importantes, como:
- Formalización y contratación laboral de trabajadores/as del transporte de pasajeros y carga.
- Promoción del trabajo sostenible.
- Actividades productivas de personas privadas de la libertad laboral.
- Medidas contra la discriminación de personas reintegradas en el marco del conflicto armado.
- Programa de primer empleo y de último empleo.
- Formalización laboral de las personas manipuladoras de alimentos.
- Entornos laborales flexibles para llevar mascotas de apoyo emocional al trabajo.
- Licencia por matrimonio de tres días.
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Sin embargo, varios puntos relacionados con los derechos sindicales y contratos agropecuarios quedaron fuera de la versión final de la reforma, aunque otros artículos se aprobaron con cambios significativos.
