Desde el pasado 1 de julio, trabajar los domingos y festivos deberá pagarse con un recargo del 90% aprobado en la reforma laboral. Esa medida empieza oficialmente desde hoy, el primer domingo del mes. Ese recargo ya venía aumentando progresivamente. El próximo año, será del 100%. La reforma contempla que el recargo se pague proporcionalmente sobre las horas trabajadas o que haya un acuerdo entre el empleador y el trabajador para cambiar el día de descanso obligatorio a uno distinto al domingo o festivo en la misma semana.
“Si una persona recibe diez mil pesos por una hora ordinaria de trabajo, hasta junio obtenía ocho mil pesos adicionales por laborar ese domingo. Desde julio, recibe nueve mil pesos adicionales, para un total de diecinueve mil pesos por esa hora”, explicó el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino. Además, desde el próximo 15 de julio, se completa la reducción de la jornada laboral en el país. Queda en 42 horas.
“La reforma laboral sigue avanzando. La política tiene como objetivo la vida buena”, celebró el presidente Gustavo Petro por su parte.
La reducción de la jornada laboral
Desde el 15 de julio la jornada laboral se reducirá dos horas. Pasará de 44 horas semanales a 42. Esto no hace parte de la reforma laboral, sino de la Ley 2101 de 2021, cuyo autor fue el expresidente Álvaro Uribe como senador. Por eso, el Centro Democrático le contestó al presidente Gustavo Petro y le pidió “dejar de hacer propaganda con logros ajenos”.
Además del aumento en el pago de recargo dominical y de la reducción de la jornada laboral, en diciembre del año pasado hubo cambios en la jornada nocturna. Esta pasó a ser desde las 7 de la noche hasta las 6 de la mañana, con un recargo del 35%.
Contexto: Reforma laboral aumenta pagos por turnos nocturnos y dominicales.
