Colombia y Chile acordaron el reconocimiento mutuo de competencias laborales certificadas, un mecanismo que permitirá a los trabajadores de ambos países homologar su experiencia y acceder a empleo formal en el otro territorio. El anuncio lo hizo el presidente Abelardo De La Espriella este domingo 13 de septiembre.
En una primera etapa, el acuerdo cubrirá 26 perfiles ocupacionales en sectores como gastronomía, hotelería, cuidado de personas, construcción, logística, energía y movilidad eléctrica.
¿Cómo funcionará el trámite?
En Colombia, el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) será la entidad encargada de adelantar el proceso. Tome nota de los datos clave:
- Fechas: del 21 de septiembre al 30 de noviembre de 2026.
- Costo: el trámite será completamente gratuito.
- Quiénes pueden participar: tanto quienes ya tengan sus competencias laborales certificadas como quienes aún no cuenten con esa certificación y quieran iniciar el proceso.
- Entidad responsable: el Sena, en Colombia.
Quienes ya tienen su certificación vigente podrán solicitar directamente su reconocimiento en Chile. Para quienes no la tienen, el mismo proceso permitirá evaluar y certificar sus conocimientos y experiencia antes de tramitar la homologación.
Qué sectores quedan cubiertos
Los 26 perfiles laborales incluidos en esta primera fase se concentran en oficios con alta demanda en ambos países, entre ellos:
- Gastronomía
- Hotelería
- Cuidado de personas
- Construcción
- Logística
- Energía
- Movilidad eléctrica
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Qué busca el acuerdo
Según explicó el mandatario, el objetivo es que el conocimiento y la experiencia de los trabajadores colombianos puedan reconocerse de manera legal y formal en Chile, facilitando el acceso a empleo formal y a nuevas oportunidades de movilidad laboral entre los dos países.
